员工申诉信箱




主要职责

本实时足球比分由林礼兰财务经理兼任实时足球比分治理主管，负责实时足球比分治理相关事务，保障股东权益，强化董事会职能，主要职责如下：

1. 拟订董事会议程于七日前通知董事，召集会议并提供会议资料，议题如需利益回避予以事前提醒，并于会后二十天内完成董事会议事录

2. 每年依法办理股东会日期事前登记、法定期限内制作开会通知、议事手册、议事录并于修订章程或董事改选办理变更登记事务


3. 为落实实时足球比分治理，每年定期依本实时足球比分订定「董事及经理人绩效评估办法」对董事会及个别董事进行绩效评核，且至少三年一次由外部执行评核


4. 每年安排董事参加财务、业务等专业知识进修课程

5. 不定期召集会计师、稽核主管与独立董事之沟通会议，以落实内稽内控制度

6. 每年至少一次举办法说会，且不定期参加投资论坛，与投资人建立多元性沟通管道

7. 其他依实时足球比分章程、法规及契约所订定之事项


执行概况



历年实时足球比分治理评鉴


2025年度实时足球比分治理相关事务执行情形重点如下:

1. 召开6次董事会、5次审计委员会、4次薪酬委员会

2. 2025.5.28召开年度股东常会

3. 董事会成员均完成至少6学分之进修课程

4. 为董事投保USD 300万董事责任险，并提报董事会

5. 第11届实时足球比分治理评鉴结果前36〜50%

6. 独立董事与会计师、内部稽核等沟通会议共5次

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检举信箱

适用准则：
大赢家比分网「检举非法与不道德或不诚信行为案件之处理办法」检举案件之定义：

任何人发现本实时足球比分及子实时足球比分，之负责人或员工有犯罪、舞弊或违反法令之虞之具体投诉。



检举方式：
检举专用电子信箱：t-group@tai-shing.com.tw
(为利日后向您说明检举案件之处理结果，敬请留下您的真实姓名及联络方式，谢谢您。)



性骚扰申诉信箱


适用准则 ：
大赢家比分网「性骚扰防治办法」

性骚扰认定：
本实时足球比分雇主、雇主家属、各部门主管及代理人等对受雇员工，或各员工间不得有下列之性骚扰行为：


1.因性别差异所产生侮辱、蔑视或歧视之态度及行为。


2.与性有关之不适当、不悦、冒犯性质之语言、身体碰触或性要求。


3.以性行为或性有关之行为为交换报酬之要求。


4.以威胁或惩罚之手段要求性行为或与性有关之行为。


5.强暴及性攻击。


6.展示具性意涵或性诱惑之图片和文字。



申诉方式：

申诉电话：（03）469-9777 #351
申诉专用传真：（03）469-9555 #351
申诉电子信箱：t-group@tai-shing.com.tw


年度

评鉴结果

2024

　

2023

　

2022

　

2021

　

2020

　

2019

　

2018

　

适用准则 ：


大赢家比分网「员工申诉办法」得提起申诉之情事：


凡本实时足球比分在职员工于正常工作时间内，在本实时足球比分所属办公厅舍、生产厂房、交通设备及业务沟通过程中，对雇主、雇主家属、各级主管及代理人及各员工间，有下列情事且能释明事实即或检附证据者，均得依本办法提出申诉：

1.自认遭受性骚扰情事。


2.对实时足球比分管理工作规则自认应得权益受损。


3.对各项升迁奖惩考核结果不满或自认为遭受不平待遇。


4.对实时足球比分员工违法、滥权或不当之行为，致侵犯其权益者。


申诉方式：


申诉电话：（03）469-9777 #351

申诉传真：（03）469-9555 #351

申诉电子信箱：t-group@tai-shing.com.tw


序号

进修机构

课程名称

进修期间

进修时数

起

迄

1

社团法人中华治理实时足球比分治理协会

国际IFRS永续揭露准则解析与企业因应对策

2025/08/04

2025/08/04

3​

2

社团法人中华治理实时足球比分治理协会

企业永续与韧性管理之道

2025/11/10

2025/11/10

3

3

财团法人台湾金融研训院

实时足球比分治理论坛

2025/11/14

2025/11/14

3

4

社团法人中华民国证券暨期货市场发展基金会『谈绿色及转型金融行动方案_永续发展蓝图与董事责任型金融行动方案_永续发展蓝』图与董事责任2025/11/27​2025/11/27         3



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