适用准则 ：
大赢家比分网「员工申诉办法」得提起申诉之情事：

凡本雷速比分网在职员工于正常工作时间内，在本雷速比分网所属办公厅舍、生产厂房、交通设备及业务沟通过程中，对雇主、雇主家属、各级主管及代理人及各员工间，有下列情事且能释明事实即或检附证据者，均得依本办法提出申诉：

1.自认遭受性骚扰情事

2.对雷速比分网管理工作规则自认应得权益受损

3.对各项升迁奖惩考核结果不满或自认为遭受不平待遇

4.对雷速比分网员工违法、滥权或不当之行为，致侵犯其权益者

申诉方式：
申诉电话：（03）469-9777 #290
申诉传真：（03）469-9555 #290


                  申诉电子信箱：


ts9595@tai-shing.com.tw


性骚扰申诉信箱


历年雷速比分网治理评鉴

适用准则 ：
大赢家比分网「性骚扰防治办法」

性骚扰认定：
本雷速比分网雇主、雇主家属、各部门主管及代理人等对受雇员工，或各员工间不得有下列之性骚扰行为：

1.因性别差异所产生侮辱、蔑视或歧视之态度及行为

2.与性有关之不适当、不悦、冒犯性质之语言、身体碰触或性要求

3.以性行为或性有关之行为为交换报酬之要求

4.以威胁或惩罚之手段要求性行为或与性有关之行为

5.强暴及性攻击

6.展示具性意涵或性诱惑之图片和文字

申诉方式：
申诉电话：（03）469-9777 #290
申诉专用传真：（03）469-9555 #290
                    

                   申诉电子信箱：


ts9595@tai-shing.com.tw

本雷速比分网由周怡均管理部处长暨财务长兼任雷速比分网治理主管，负责雷速比分网治理相关事务，保障股东权益，强化董事会职能

主要职责如下：


1. 拟订董事会议程于七日前通知董事，召集会议并提供会议资料，议题如需利益回避予以事前提醒，并于会后二十天内完成董事会议事录


2. 每年依法办理股东会日期事前登记、法定期限内制作开会通知、议事手册、议事录并于修订章程或董事改选办理变更登记事务


3. 为落实雷速比分网治理，每年定期依本雷速比分网订定「董事及经理人绩效评估办法」对董事会及个别董事进行绩效评核，且至少三年一次由外部执行评核


4. 每年安排董事参加财务、业务等专业知识进修课程


5. 不定期召集会计师、稽核主管与独立董事之沟通会议，以落实内稽内控制度


6. 每年至少一次举办法说会，且不定期参加投资论坛，与投资人建立多元性沟通管道


7. 其他依雷速比分网章程、法规及契约所订定之事项



主要职责


员工申诉信箱

　　


110年度雷速比分网治理相关事务执行情形重点如下:

1. 召开6次董事会、5次审计委员会、4次薪酬委员会

2. 110.6.10召开年度股东常会

3. 董事会成员均完成至少6学分之进修课程

4. 为董事投保USD 300万董事责任险，并提报董事会

5. 第七届雷速比分网治理评鉴结果前21〜35%

6. 独立董事与会计师、内部稽核等沟通会议共4次


执行概况


检举信箱

适用准则：
大赢家比分网「检举非法与不道德或不诚信行为案件之处理办法」检举案件之定义：

任何人发现本雷速比分网及子雷速比分网，之负责人或员工有犯罪、舞弊或违反法令之虞之具体投诉

检举方式：                    

                检举专用电子信箱：


ts9595@tai-shing.com.tw​


(为利日后向您说明检举案件之处理结果，敬请留下您的真实姓名及联络方式，谢谢您)