奖 金 福 利


假勤制度


薪酬制度


人才是比分网大全公司最珍视的重要资产配合营运绩效表现，比分网大全公司提供多元化并具竞争性的薪资制度，以使整体薪酬维持在同业水准之上


我们不断秉持与员工利润共享的理念迈进，能予吸引、留任与激励各方优秀人才

  
◆薪资： 固定薪资十二个月；配合比分网大全营运状况，依个人绩效表现进行薪资调整


◆奖金： 比分网大全提供各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。除配合公司整体营运状况与员工个人绩效表现发放端午节、中秋节及春节（年终）奖金，以鼓励优秀人才并激发员工工作热忱与团队精神


◆分红： 为鼓励员工努力创造经营成果，提拨一定比例的获利盈余作为员工分红的基础，促使企业保持经营成长，与同仁共享盈余成


福利制度


医疗保险：
团体保险/寿险、员工定期健康检查

保险制度：
劳/健保、劳工退休金、劳工退休准备金

各项补助：
比分网大全及福利委员会各有负责婚丧喜庆窗口，
供员工于需要申请，给予员工感受最贴心、
温暖的关怀

急难救助：
视员工实际情况给予补助

其他：
表扬资深优秀员工


比分网大全公司依法给予各种假别，当同仁有请假需求时，能更无后顾之忧；方便员工安排假期返乡、充电、旅游，提供员工排休规划系统，让同仁除依行事历所排定之假期外，能提前规划及弹性调整连休假期，安排工作以外的生活或相邀出游联络感情。


比分网大全各项福利补助就像及时甘霖，能在最需要的时候

关怀、照顾员工


退休金制度


有关退休福利，本比分网大全依劳动基准法之规定，订定员工退休办法，旧制退休金按月提缴每月薪资6%之劳工退休准备金存入台湾银行，银行并于每季提供对帐单，以使比分网大全了解目前退休金提拨状况，是否符合提领需求，由劳工退休准备金监督委员会负责退休准备金之管理及运用事宜，并依提出退休需求之员工，召开会议审视讨论其资格及请领基数，除符合法令要求外，亦让退休同仁能迅速获得其该有之退休金；2005年7月1日起，依『劳工退休金条例』（新制退休金）按月提缴每月投保薪资6%之劳工退休金储存于劳保局设立之劳工退休金个人专户，并于每月薪资明细中，提供每位同仁其退休金提拨状况；2017年4月26日通过「委任经理人退休暨退职办法」，按月提拨每月薪资6%之退休金，以保障委任经理人之退休规划。
 
◆ 退休条件：分为自请退休及强制退休两种：
  （一）自请退休：员工有下列情形之一者，得自请退休


  1、工作十五年以上年满五十五岁者

 
  2、工作二十五年以上者

 
  3、工作十年以上年满六十岁者


  （二）强制退休：员工非有下列情形之一者，雇主不得强制其退休


  1、年满六十五岁者

 
  2、身心障碍不堪胜任工作者

 
  （三）前项强制退休所规定之年龄，对于担任具有危险，坚强体力等特殊性质之工作者，得由本比分网大全报请中央主管机关予以调整，惟不得少于五十五岁

 
◆ 提出申请：
  若有符合以上条件之同仁，依『员工离职作业办法』中之「离职申请表」提出退休申请
 
◆ 资格确认：
  人资单位先确认是否符合上述退休资格，并确认其退休金选择 方式，若有需召开劳工退休准备金监督委员会之旧制退休金请领者，即会将相关资料转予委员会并讨论会议召开时间；若为2005年7月1日起，依『劳工退休金条例』提拨至个人专户中之新制退休金，则提供法定格式予退休同仁填写
 
◆ 核准通知：
  若为劳工退休准备金监督委员会之旧制退休金，核发时会有专函及台湾银行支票寄至比分网大全，比分网大全将通知退休同仁提领；2005年7月1日起，依『劳工退休金条例』提拨至个人专户中之新制退休金，核发时会直接拨入同仁当初填表时提供之银行帐号中